Protection One ist eine einzigartige Erfolgsgeschichte, von der im Jahr 1997 niemand zu träumen gewagt hätte. Der damals 52-jährige Martell Schilling kündigte seinen gut dotierten Job in der Industrie und wagte den Schritt in die Selbstständigkeit. Seine Vision: Die 24h-Live-Fernüberwachung, die in den europäischen Nachbarländern und in den USA bereits ihren Siegeszug gefeiert hatte, auch in Deutschland zu etablieren. Schließlich war Deutschland in Sachen Sicherheitstechnologien ein regelrechtes Entwicklungsland. Das liegt nicht etwa daran, dass hierzulande weniger eingebrochen wird als in anderen Ländern. Im Gegenteil: Die Statistiken der letzten Jahre zeigen, dass die Einbruchsraten deutlich steigen. Das Problem war, dass die starren Reglementierungen des Marktes die Entwicklung innovativer und sicherer Technologien verhinderten. Entsprechend verhalten reagierte die Sicherheitsbranche auf die Vision des Gründers.
Martell Schilling hat sich jedoch nicht von seinem Weg abbringen lassen. Mit Beharrlichkeit, einem starken Team und einer Unternehmenskultur, bei der alle an einem Strang ziehen, ist es Protection One letztlich gelungen, der 24h-Live-Fernüberwachung in Deutschland zum Durchbruch zu verhelfen. Dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Als unabhängiges Familienunternehmen verfolgen wir eine langfristige Geschäftspolitik. Werte wie Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit gehören ebenso zu unserem Selbstverständnis wie eine konsequente Orientierung an den Bedürfnissen unserer Kunden. Unser Anspruch: alles aus einer Hand zu bieten. Von Beratung und Konzeption über Installation und Service bis hin zu Wartung und 24h-Live-Fernüberwachung.

Heute legen bereits über 14.000 Partner ihre Sicherheit in die Hände von Protection One.

Unsere komplexen Sicherheitslösungen setzen einen flexiblen Umgang mit Veränderungen voraus. Die Diebe werden gerissener, die Techniken immer ausgereifter – beides müssen wir konsequent im Blick behalten. Der schnelle Wandel gehört zum Alltag. Unsere Antworten darauf lauten: Wissbegier und die Aufgeschlossenheit gegenüber allem Neuen. Dass wir Tugenden wie diese nicht nur fordern, sondern auch fördern, wurde uns unter anderem anhand der Studien des Great Place to Work® Instituts bescheinigt, wie zum Beispiel in der Untersuchung aus dem Jahr 2015. So gelingt es uns in beispielhafter Weise, vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern zu schaffen. Als Familienunternehmen setzen wir auf ein nachhaltiges Miteinander. Der anonymen Meinungsumfrage zufolge schätzten unsere Mitarbeiter das Arbeitsklima als äußerst freundlich und gemeinschaftlich ein.

Das sind wir: Ein Team, ein Weg – ein Ziel.

Protection One ist ein Familienunternehmen und familiär ist bei uns auch der Umgang miteinander. Unsere Führungskräfte haben für berufliche wie private Belange der Mitarbeiter jederzeit ein offenes Ohr. Dieser auf echtem Interesse und hoher Motivation basierende Führungsstil bewährt sich seit 1997. Deshalb sind flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bei Protection One angezeigt. Feedback wird dabei immer als Austausch auf Augenhöhe verstanden und Kommunikation als Basis für einen fairen Informationsaustausch großgeschrieben.

Das Erfolgsgeheimnis: Wir glauben an das, was wir tun.

Wir setzen auf ein Werteprinzip, das den Beruf zur Berufung werden lässt. Ohne Begeisterung, so glauben wir, geht es nicht. Und tatsächlich zeigen uns unsere Mitarbeiter täglich, dass sie ihren Job bei der Pro Control als Passion erfahren und leben. Genau das macht wiederum jene Glaubwürdigkeit aus, die Kunden sowie Mitarbeiter so sehr an uns schätzen. Unsere Begeisterung ist authentisch – nicht zuletzt weil jeder die Freiheit genießt, seinen eigenen Weg zu beschreiten und individuelle Lösungen anzubieten. Denn Entfaltungsfreiräume sind nach unserer Ansicht der perfekte Nährboden für kreative Lösungen und die Entwicklung mutiger, wegweisender Ideen.

Unser wichtigstes Kapital: zufriedene Mitarbeiter.

Aus der Gewissheit, auf ganzheitliche Unterstützung zählen zu dürfen, schöpfen unsere Mitarbeiter das Vertrauen, ihre Wünsche und Ziele selbstbewusst zu verfolgen und voranzutreiben. Darauf legen wir Wert, weil Entwicklung von Entfaltung kommt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein weiteres Bedürfnis, dem wir auf unterschiedlichste Weise entgegenkommen  – beispielsweise durch einen, auf die persönliche Situation abgestimmten Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Unsere gemeinsame Mission: Alles sicher!

Unser Team verbindet die Leidenschaft für das Thema Sicherheit und den Willen, unseren Kunden eine einzigartige Dienstleistung anzubieten. Aus dieser gemeinsamen Mission erwächst ein starker Teamgeist.

Wir sind stolz darauf, so viele kreative, kompetente und sympathische Menschen an unserer Seite zu wissen. Die einzigartige Mischung aus Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt entsteht durch die Loyalität zu- und Verbundenheit miteinander. Für uns ist es Bestätigung und Ansporn zugleich, dass in unserem positiven Unternehmensklima regelmäßige Erfolge erzielt werden.